Política de Protección de la Niñez y Prevención de la Explotación y el Abuso Sexuales (PEAS)

1. A qué nos comprometemos

1.1 No hacemos daño a la niñez y tomamos todas las medidas razonables para prevenir daños a niñas, niños y adolescentes por medio de nuestro personal, nuestro trabajo y nuestros productos.

1.2 No incurrimos en explotación ni abuso sexuales de nadie.

1.3 No usamos ni nos beneficiamos del trabajo infantil, y no participamos en ninguna práctica contraria a la Convención sobre los Derechos del Niño.

2. Reglas para todas las personas que trabajan para MotionInk

2.1 Está prohibida la actividad sexual con cualquier persona menor de 18 años, sea cual sea la edad de consentimiento local. Una creencia equivocada sobre la edad de una persona menor no es una defensa.

2.2 Está prohibido intercambiar dinero, empleo, bienes o servicios por sexo, incluidos los favores sexuales o cualquier otra forma de comportamiento humillante, degradante o de explotación.

2.3 Las relaciones sexuales con las personas a quienes servimos o con el personal de un cliente o de una organización beneficiaria, cuando la relación nace de un desequilibrio de poder en nuestro trabajo, se desaconsejan firmemente y pueden estar prohibidas por las reglas de un cliente, que seguimos.

2.4 No usamos nuestro trabajo, nuestras herramientas ni nuestro acceso para producir, almacenar o compartir material que explote o abuse sexualmente de la niñez.

2.5 Tratamos a todas las personas con respeto y dignidad.

3. Contacto con la niñez

3.1 Nuestro trabajo es software, inteligencia artificial y analítica digital. No buscamos contacto directo con la niñez a través de él.

3.2 Si un contrato con un cliente hace inevitable el contacto con niñas, niños y adolescentes, o el acceso a contenido o datos relacionados con ellos, lo hacemos solo bajo las reglas de salvaguarda de ese cliente, con el menor número posible de personas, nunca a solas ni por canales privados, y con autorización escrita del cliente.

4. Datos y productos digitales relacionados con la niñez

4.1 Recopilamos, usamos y conservamos datos sobre niñas, niños y adolescentes solo cuando el contrato de un cliente lo exige y la ley lo permite, solo lo mínimo necesario y bajo nuestra Política de Seguridad de la Información y Protección de Datos.

4.2 No elaboramos perfiles de la niñez, no usamos sus datos para publicidad ni para entrenar modelos de IA.

4.3 Cuando construimos productos que pueden usar menores, aplicamos las reglas de edad, privacidad y seguridad que corresponden al cliente y al país, y planteamos al cliente cualquier riesgo que veamos.

5. Contratación de personas

5.1 Solo contratamos personas adultas y verificamos su edad con un documento de identidad oficial.

5.2 Antes de contratar a un contratista o subcontratista pedimos una declaración escrita de que acepta esta política y de que no conoce ningún motivo por el cual no deba trabajar cerca de niñez o de personas vulnerables. Cuando un cliente exige verificación de antecedentes, la realizamos como exija el contrato.

6. Denuncias

6.1 Toda persona que trabaja para MotionInk debe comunicar sin demora una preocupación, o una sospecha razonable, sobre una persona menor o sobre explotación o abuso sexuales, escribiendo a lucas@motionink.ai o a hello@motionink.ai. Informar es obligatorio, y una denuncia hecha de buena fe nunca conduce a represalias.

6.2 Si la preocupación involucra al propietario o a un encargo de un cliente, o la persona lo prefiere, puede denunciar directamente a la oficina de salvaguarda o de ética del propio cliente. En trabajos con las Naciones Unidas también puede denunciar a la Oficina de Auditoría Interna e Investigaciones de UNICEF por los canales publicados en unicef.org.

6.3 Si una persona menor puede estar en peligro inmediato, se llama primero a los servicios de emergencia locales y luego se denuncia.

6.4 Informamos al cliente sin demora de cualquier incidente que afecte a su trabajo, como exija el contrato, y mantenemos la información confidencial y la compartimos solo con quienes deben actuar.

7. Respuesta y consecuencias

7.1 Actuamos ante cada denuncia: protegemos a las personas involucradas, detenemos cualquier riesgo, llevamos registros y remitimos el caso a la autoridad adecuada o al cliente.

7.2 Un incumplimiento puede llevar a la separación inmediata de nuestro trabajo, a terminar un contrato y a informar a las autoridades.

8. Subcontratistas y revisión

8.1 Quienes subcontratamos deben aceptar esta política por escrito antes de empezar a trabajar.

8.2 El propietario revisa esta política al menos una vez al año y después de cualquier incidente, y deja constancia de la revisión.